Bir projeye eşinizle birlikte başlamak, en zorlu mücadelelerden biridir. En büyük tehlike, iş yerindeki stres ve taleplerin özel hayatınıza sızmasına neden olan spillover ya da “sızma” olarak adlandırılan süreçtir. Sınırlar yoksa, profesyonel dinamikler samimiyeti kirletir ve dinlenmesi gereken bir akşam yemeğinde faturalar hakkında konuşmaya başlarsınız.

Birlikte çalışmanın başarısı, işin sorunlarını kontrol altına alacak bir sistem oluşturmaya bağlıdır. Bu ipuçları, projeniz büyürken ilişkinizi korumanıza yardımcı olacaktır.

1. Rollerinizi ve yetkilerinizi tanımlayın

Kim ne yapıyor konusunda netlik olmaması, sessiz bir rekabet yaratır ve birlikte yaşamayı zorlaştırır. Şirketin işleyebilmesi için, siz ve eşinizin, birinin kararının son olduğu özel yetki alanlarına sahip olması gerekir. Örneğin, finansları kimin yöneteceğine ve kimin pazarlama yapacağına karar verin, böylece sürekli müdahalelerden kaçınabilirsiniz.

Bu sistemin işlemesi için, eşinizin kendi alanındaki yeteneğine güvenmeli ve her detayı denetlememelisiniz. Micromanagement (her detayı sürekli denetlemek), profesyonel güveni ve kişisel sevgiyi yok eder.

2. İletişim kanallarını ayırın

Teknoloji, iş ile ilgili konuların her an ortaya çıkmasını kolaylaştırır, hatta ofis dışında olduğunuzda bile. Bu nedenle, zihinlerinin ne zaman üretim yapmaları ve ne zaman dinlenmeleri gerektiğini bilmesi için farklı kanallar kullanmaları gerekir.

Bazı seçenekler, iş ile ilgili konular için profesyonel uygulamalar kullanmak, e-posta veya Slack gibi, ve WhatsApp’ı sadece kişisel konular için ayırmaktır. Ayrıca, iş konuşmalarını bırakmak için sabit bir saat belirleyebilir ve yatak odası gibi kutsal alanlara saygı gösterebilirsiniz.

3. İşle ilgili kısa toplantılar yapın

Gün boyunca iş konularını rastgele ele almak, sürekli bir tetikte olmanıza neden olur. Bu, eşinizin yanında olmanın keyfini çıkarmanız için gerekli olan rahatlamayı engeller.

Günün başında, işin hedeflerini ve endişelerini gözden geçirmek için 15 dakika ayırın. Böylece, yönetim için belirlenmiş bir alan olduğunu bilerek, geri kalan zaman boyunca bağlantınızı koparabilirsiniz.

4. Duruma göre kimliğinizi değiştirin

Her durumda hangi pozisyondan konuştuğunuzu her zaman tanımlamalısınız. Sonuç odaklı bir ortaklar arası konuşma ile empatiye dayalı bir çift konuşması arasında fark vardır.

Romantik anlarda soğuk bir profesyonel ton kullanmaktan veya ofiste yapıcı bir eleştiriye aşırı duyarlılıkla tepki vermekten kaçının. Kimliğinizi değiştirmeyi öğrenirseniz, ilişkinizin kırılganlığını piyasa taleplerinden korumuş olursunuz.

5. Çatışmalarda onarım girişimleri kullanın

İş yerinde anlaşmazlıklar olacaktır. Ancak bir çiftin dayanıklılığı ile diğerinin kırılganlığı arasındaki fark, gerilim artışını nasıl yönettikleridir ve bunun kişisel bir krize dönüşmesini önlemektir.

Bir çatışma meydana geldiğinde, tartışmayı durdurmak için önceden kararlaştırılmış ifadeler veya jestler kullanın. Ayrıca, bir hata yaptıysanız, özür dilemek veya bir ara vermeyi önermek, profesyonel egonuzun ilişkinizi zedelemesini önler.

Aynı Şirkette Çalışmak Bağlılık Gerektirir

Her zaman gerilim anları olacağını kabul etmelisiniz. İş aşırı yüklenmişse veya iş hayatı ile özel hayat arasında sınırlar yoksa, yıpranma artacaktır, iyi niyetinize bakılmaksızın. Bu nedenle, bu sistemin, işin merkezi haline gelmesini önlemek için belirlenen sınırlara karşı disiplin ve karşılıklı saygı gerektirdiğini unutmamalısınız.

Sonuç olarak, birlikte çalışmak, ilişkinizin, iş yerindeki birikmiş stresi boşaltmak için bir yer olamayacağını anladığınızda işler. Denge, önce ortak, sonra hayatı paylaşmaya karar vermiş iki insan olduğunuzu bilmekten doğar.